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“隐瞒婚姻状况”就要解除合同吗？
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主题：
“隐瞒婚姻状况”就要解除合同吗？
想要问问你馋不馋
发表于
2016-05-14
标签：
法律
律师
公司
合同
婚姻
进微信群讨论
近，在市内某私企工作的崔女士接到公司通知，称其当初与公司签劳动合同时，隐瞒了婚姻状况，属于欺诈行为，据此要解除劳动合同。崔女士想问问，公司这样做合理吗？
对此律师认为，根据法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。当初，崔女士应聘的工作岗位中“婚姻状况”并不是履行劳动合同直接相关的基本情况，劳动者没有义务如实告知。对于没有义务告知的隐瞒，自然也就不属于“欺诈”，所以，公司的做法不合理。
如疯如狂似糟似糠
发表于
2016-05-14
我结不结婚跟你有啥关系啊，这样就是不合理。
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近，在市内某私企工作的崔女士接到公司通知，称其当初与公司签劳动合同时，隐瞒了婚姻状况，属于欺诈行为，据此要解除劳动合同。崔女士想问问，公司这样做合理吗？
对此律师认为，根据法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。当初，崔女士应聘的工作岗位中“婚姻状况”并不是履行劳动合同直接相关的基本情况，劳动者没有义务如实告知。对于没有义务告知的隐瞒，自然也就不属于“欺诈”，所以，公司的做法不合理。